選ばれる理由

グランブリス・コンサルティング（グランブリス・コンサルティング株式会社・グランブリス社会保険労務士事務所・グランブリス行政書士事務所）は、「人と組織」の力で企業の持続的な成長を支援する経営コンサルティング事務所です。経営・人事・労務を一体で捉え、中小企業の人材・組織課題の解決に取り組んでいます

人材・組織の課題は企業ごとに異なります。当事務所では、経営者との対話を重ねながら、それぞれの企業に最適な解決策を一緒に考え、実行・定着まで伴走することを大切にしています。

当事務所が選ばれる理由とは、、

理由1：人材・組織課題を経営課題として解決します

人手不足、採用難、人材定着、管理職育成、人事制度構築など、人材・組織に関する課題は、経営そのものに直結する重要なテーマです。

当事務所では、中小企業診断士と特定社会保険労務士の専門性を活かし、経営と人事を一体で捉えた支援を行っています。

制度づくりだけではなく、企業の持続的な成長につながる「実行できる仕組みづくり」を重視しています。

中小機構、東京都中小企業振興公社、東京しごと財団、高齢・障害・求職者雇用支援機構、東京信用保証協会など、

複数の公的支援機関から専門家として継続的に委嘱を受けています。さまざまな業種・企業規模の支援を通じて培った知見を活かし、実情に即した実践的なご提案を行います。

30年以上にわたる事業会社での事業運営・新規事業・部門マネジメントの経験と、中小企業診断士・特定社会保険労務士・行政書士の専門知識を活かし、経営・人事・労務を総合的にサポートします。

単にアドバイスを行うだけでなく、経営者の良き相談相手として課題の整理から実行・定着まで伴走し、企業の持続的な成長を支援します。

・社員がなかなか定着しない

・管理職を育成したい

・評価制度を見直したい

・人材を募集しても、応募が集まらない

・ベテラン社員の力をもっと活かしたい

・人材育成の仕組みを整えたい

　専門家としての「倫理観」、「法令順守」、サービス業としての「顧客志向」の徹底した運用をいたします。

当事務所では、次の5つの価値観を大切にしながら、企業の皆様をご支援しています。

支援先企業様から、このようなお声をいただいています。