労務顧問契約（社会保険労務士）

　お客様に寄り添った伴走型の継続支援で、事業の成長をお手伝いさせていただきます。お客様の「ありたい姿」をお伺いし、目標にあわせて顧問としての関与の仕方をコーディネートしています。

そのため、お客様のペースに合わせて、定期面談・ご相談頻度を決めさせていただいております。

労務顧問契約に含まれる業務内容

１　労務相談（定期面談、お打合せ頻度カスタマイズ）
　・人事・労務に関する相談（採用・配置・異動、就業条件、賃金、人事評価等）
　・手続き及び書類に関する相談（就業規則、賃金、退職金その他人事関係諸規定並びに労働契約・労使協定等）
　・その他労働関係諸法令の解釈・運用に関する相談　

２　労働保険・社会保険諸手続き　
　・社会保険・労働保険諸手続き（従業員の入退社、出産・育児休業、結婚、住所変更等）
　・健康保険、労災保険給付申請手続き

３　情報提供　
　・法改正、人事労務に関する情報提供　
　・助成金活用に関する情報提供

労務顧問契約には含まれないもの

• 社会保険の算定基礎届／労働保険の年度更新
• 労働・社会保険関係の新規適用届
• 給与計算業務（月次給与計算、賞与計算、年末調整）
• 事業所調査立ち合い
• 労使協定作成
• 就業規則・諸規定の作成・改定
• 各種助成金等の申請手続き
• 人事・賃金・退職金制度構築
• 老齢・障害・遺族年金の裁定請求手続き
• 組合健保への編入手続き他

　労務顧問外のこれらの業務については、労務顧問先様へのスポット業務として、ご相談が可能です。お気軽にご相談ください。

労務顧問の面談・ご相談頻度

　原則として、定期面談（訪問、オンライン）を隔月で設定させていただきます。ただし、顧問契約開始後しばらくの間（概ね４ケ月）、また労務管理の状況により必要があると認められる間は、毎月の設定をさせていただきます。また、お客様のご希望により面談頻度は柔軟に設定させていただきます。

　もちろん、上記の労務相談や手続き業務については、必要に応じて不定期対応いたします。

労務顧問　月次報酬額（ご参考例）

経営者・従業員（パート、アルバイト含む）の方の人数により段階的な設定となっております。　

従業員数	月次報酬額（税込）	算定基礎届／年度更新（別途）
１～４人	＠22,000円	各月次報酬額１カ月分
５～９人	＠33,000円	同上
１０～１９人	＠44,000円	同上
２０～２９人	＠55,000円	同上
３０～３９人	＠66,000円	同上
４０名～	別途お見積り	別途お見積り

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労働保険・社会保険手続き（スポット契約）

　労務顧問先様、労務顧問先様以外の事業者様のご依頼も承ります。

新規適用（健康保険・厚生年金保険）

被保険者数	報酬（税込）
１～４人	＠55,000円
５～９人	＠66,000円
１０人～１４人	＠88000円
１５人～１９人	＠99,000円
２０人～２９人	＠110,000円
３０人以上	１名増につき＠1,100円（税込）加算

新規適用（労災保険・雇用保険）

被保険者数	報酬（税込）
１～４人	＠55,000円
５～９人	＠66,000円
１０人～１４人	＠88,000円
１５人～１９人	＠99,000円
２０人～２９人	＠110,000円
３０人以上	１名増につき＠1,100円（税込）加算

労務顧問／スポット業務のご依頼の流れ

１　お気軽にお問い合わせください

原則、問い合わせフォームからのお問い合わせをお願いいたします。（24時間受付） 
面談日調整のため、当事務所よりご連絡をいたします。
ご面談に際し、準備いただきたい内容等もお伝えいたします。できる範囲でご準備をお願いします。

２　初回面談にてご相談（無料※40分相当）

　原則、ZOOMによるオンライン面談（もしくは事業者様訪問・当事務所）でご相談をお受けします。
　お客様のご希望やお悩みなどをお聞かせください。

３　お見積り・ご提案

　ご面談内容に基づき、「サービス内容ご提案書」と報酬の「お見積り」を提示させていただきます。
　お伺いしたご希望やお困りごとを踏まえて、お客様にとって最善のサービス内容をご提案させていただきます。

４　ご契約

　当事務所の提案内容でご納得いただけましたら、業務委託契約書を締結させていただきます。
　ご契約後、お客様の状況に合わせて、業務を進めさせていただきます。