安心して経営に専念できる人事・労務のパートナー

企業経営では、採用や退職、労働時間管理、社会保険手続き、法改正への対応など、人事・労務に関するさまざまな課題が日々発生します。

当事務所では、特定社会保険労務士として、日常の労務相談から各種手続きまで継続的にサポートし、安心して経営に専念できる環境づくりをご支援します。

企業ごとの状況に合わせて、定期面談や随時相談の頻度を調整し、お客様に最適な顧問サービスをご提供します。

このようなご相談をいただいています

・社員への対応について相談したい

・法改正への対応が不安

・採用・退職時の手続きを任せたい

・就業規則を見直したい

・労務トラブルを未然に防ぎたい

・人事・労務を相談できる専門家がほしい

労務顧問でご提供する主なサービス（スタンダードプラン）

１　労務相談（定期面談、お打合せ頻度カスタマイズ）
　日常の人事・労務に関する疑問や課題について継続的にご相談いただけます。

例えば、

・採用・配置・異動

・労働時間・休日・休暇

・賃金・賞与

・労働契約

・懲戒・退職

・ハラスメント対応

・法改正への対応

など、企業の実情に合わせて助言いたします。　

２　労働保険・社会保険諸手続き　
　各種届出や手続きを迅速・適切に行います。

主な手続き

・入社・退職

・扶養異動

・育児・介護休業

・労災・傷病手当金

・出産関係

・住所変更　など

３　情報提供　
法改正や制度変更など、経営に影響する情報をタイムリーにご案内します。

また、活用可能な助成金についても随時情報提供いたします。

労務顧問契約には含まれないもの

次の業務についてもスポット対応しております。必要に応じてお気軽にご相談ください。

• 社会保険の算定基礎届／労働保険の年度更新
• 労働・社会保険関係の新規適用届
• 給与計算業務（月次給与計算、賞与計算、年末調整）
• 事業所調査立ち合い
• 労使協定作成
• 就業規則・諸規定の作成・改定
• 各種助成金等の申請手続き
• 人事・賃金・退職金制度構築
• 老齢・障害・遺族年金の裁定請求手続き
• 組合健保への編入手続き他

ご相談方法

労務相談や各種手続きのご依頼は、お客様のご希望に合わせて対応いたします。

・オンライン面談

・訪問

・電話

・メール

・チャットツール

迅速な対応を心掛けています。

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