人事労務サービス

企業経営において、人事・労務に関する法令対応や労務管理は、安心して事業を継続するための重要な基盤です。

採用や退職、労働時間管理、就業規則の整備、労務トラブルへの対応など、人事・労務の課題は日々発生します。

当事務所では、特定社会保険労務士として、労務相談から各種手続き、就業規則の整備まで、企業の実情に合わせた人事労務サービスをご提供しています。

法令遵守はもちろん、人事・労務の基盤を整えることで、経営者が安心して事業成長に取り組める環境づくりをご支援します。

このようなご相談をいただいています

・労務相談を気軽にできる相手がほしい

・就業規則を作成・見直したい

・労働時間管理を適正化したい

・社員との労務トラブルを未然に防ぎ、安心して働ける職場にしたい

・社会保険や労働保険の手続きを任せたい

・法改正への対応が不安

日々発生する労務相談や法改正への対応など、必要なタイミングで専門家へ相談できます。問題を早期に把握し、労務トラブルの未然防止につながります。

単発の相談ではなく、継続的に企業の状況を把握しながら、人事・労務管理の改善を支援します。

労働・社会保険手続きや法令対応を専門家がサポートすることで、経営者は本業に集中できる環境を整えることができます。

労務顧問では、日常の人事・労務相談から各種手続き、法改正への対応まで継続的にサポートします。企業の状況を継続的に把握しているからこそ、その会社に合った実践的なアドバイスをご提供できます。安心して経営に取り組める環境づくりを、実行・定着まで継続的にご支援します。

企業ごとの状況に合わせて、

・労務相談

・労働・社会保険手続き

・法改正情報の提供

・労務リスクへの助言

・人事労務管理の改善提案

などを行い、安心して経営に取り組める環境づくりをご支援します。　

就業規則は、会社と社員が安心して働くための基本ルールであるとともに、企業理念や人事制度を現場で実践するための重要な仕組みです。

法令に適合していることはもちろん、企業理念や人事制度とも整合した内容であることが重要です。

当事務所では、

・新規作成

・法改正への対応

・企業の実情に合わせた見直し

・人事制度との整合

・労務トラブル予防

などを踏まえ、実際の運用まで見据えた就業規則づくりをご支援します。

人事・労務に関する課題は、企業ごとに状況が異なります。

「何から取り組めばよいかわからない」
「自社にはどのような支援が必要なのか相談したい」

そのような段階でも構いません。

企業の実情を丁寧にお伺いし、最適なサポートをご提案いたします。

初回相談（30分）は無料です。