経営課題を踏まえた、働きやすい職場づくりをご支援します。

人材採用・定着化

　企業の人材採用と定着化に関する包括的なサポートを提供しています。自社の経営理念やビジョンから「求める人材像」を明確にして、自社にマッチする人材採用のための適切な採用戦略の策定から、効果的な採用プロセスの構築、新入社員の定着支援まで、お客様のニーズに合わせたソリューションを提供いたします。

人材育成

　企業の成長戦略に不可欠な人材の育成をサポートいたします。各企業のニーズや課題に合わせカスタマイズされた指導や教育訓練を通じて、従業員のスキル向上やキャリア開発を促進の取組みを支援いたします。また、リーダーシップ育成やチームビルディングなど、組織全体の力を高めるための支援も行っています。

働き方改革

　働き方改革は、現代の企業において重要な課題です。法令順守だけでなく、従業員のワークライフバランスの実現や生産性向上を図るための働き方改革の取組みを支援いたします。柔軟な働き方やテレワークの導入、労働時間の見直しなど、多様なアプローチでお手伝いいたします。

健康経営

　健康経営は、企業の持続可能な成長に不可欠です。当事務所では、従業員の健康管理やストレス対策、職場環境の改善など、健康経営に向けた包括的なコンサルティングを提供しています。従業員の健康促進と組織のパフォーマンス向上を両立させるための戦略立案から実行支援まで、トータルなサポートを行います。

ダイバーシティマネジメント

　ダイバーシティマネジメントとは、女性やシニアなど多様な人材を活用して、事業の成長につなげる取組みです。女性やシニアの多様な働き方のニーズに寄り添い、人材の活躍を促進するためのマネジメントの取組みを支援いたします。ダイバーシティの推進に向けた意識啓発や組織文化の改善、キャリア開発支援など、多角的なアプローチでお手伝いいたします。

一般事業主行動計画策定支援

　一般事業主行動計画（以下「行動計画」）とは、女性活躍推進法や次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が女性従業員の活躍や、従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、計画期間・目標・目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。当事務所では、一般事業主行動計画の策定から実行、「えるぼし」「くるみん」の申請まで経営者に寄り添った伴走支援をしています。

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