人事・労務の専門家である特定社会保険労務士事務所として、事業者のお客様に寄り添い、労務における継続的なご支援をさせていただく労務顧問契約のご提案をさせていただきます。経営者様の判断に対するセカンドオピニオン、貴重なリソースをコア業務・競争力発揮に活かしていくための「選択と集中」の打ち手の一つとしてもご検討ください。

顧問契約のメリット

いつも・もしもの相談ができる安心

　定期面談（訪問・オンライン）以外に、労務で困ったことや意見を求めたい場合に、すぐに相談することができます。動き出しが早くなれば、その後のアクションが取りやすくなります。

月次経営の安定化

　顧問契約で定めた業務範囲で、顧問報酬は月次定額制が基本となりますので、月ごとの費用の安定化が図れます。

社会的な信用力

　士業顧問の継続的な支援を得ることで、経営の舵取り、労働・社会保険の適正手続きや労働トラブル防止、助成金の適正な利活用など労務の健康維持に役立てることができ、行政や顧客・従業員などのステークホルダーから信用力にもつながります。

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